Что подарить коллеге или боссу?

Традиция делать друг другу подарки уходит корнями в самобытную культуру русского народа. Это не только знак внимания или почтения, но и способ сказать о том, насколько человек дорог, или просто оказать знак внимания. С выбором презента, предназначенного близкому человеку, дела обстоят иначе, нежели с предметом, который окажется достоин внимания коллеги или знакомого и станет корпоративным подарком.

Прежде чем отправляться за покупкой корпоративного подарка, стоит повнимательнее приглядеться к человеку: о чем он говорит, что составляет круг его интересов и приоритетов. В зависимости от того, какая атмосфера царит внутри коллектива, выделяются официальные корпоративные подарки и «душевные». В роли первых великолепно выступят качественные шариковые ручки, органайзеры, записные книжки и сувениры с логотипами.

Существуют несколько основных правил, которыми стоит руководствоваться при выборе корпоративного подарка. Во-первых, хорошим тоном считается случай, когда дарят предмет стоимостью не ниже 5 % от заработной платы получателя. Во-вторых, не всегда презенты с логотипом будут восприняты положительно. Иногда предметы с такого рода атрибутикой могут идентифицироваться адресатом как попытка саморекламы, а это отнюдь не положительное явление. в-третьих, стоит учитывать религиозную и национальную принадлежность человека, которому выбирается подарок, чтобы в специализированном магазине не чувствовать себя беспомощно. В каждой культуре есть свои нюансы. Так, китайцам нельзя преподносить корпоративные подарки, выполненные в черной, белой и синей цветовой гамме, поскольку в восточной культуре эти тона неразрывно связаны со смертью и несчастьем. Для мусульман свиная кожа – символ оскорбления и нечистоты. Поэтому от подарков из этого материала мусульманам лучше отказаться.

Особую сложность представляет выбор презента для начальника. Здесь, прежде всего, стоит учитывать статус человека и личные предпочтения. Лучше всего отдать предпочтение предметам нейтрального характера, во избежание двойственности, что может привести к неверному истолкованию подарка шефом. Основной принцип – оригинальность, дороговизна, незаурядность, то есть предмет не должен относиться к предметам ежедневного обихода.

Если же речь идет о теплых отношениях внутри коллектива, то можно отступиться от формальностей и преподнести прикольную вещицу или аксессуар. Такой подарок несомненно укрепит отношения и поднимет настроение! Ну а если босс – женщина, то никто не отменял традиционную, но неизменно приятную форму оказания знака внимания – цветы. Стоит только акцентировать внимание флориста на том, что букет предназначается начальнице, а все остальное выполнит он в соответствующих тонах и оформлении.