эксклюзивные подарки и сувениры

Для связи с нами:

8 (495) 649-66-20

105301, г. Москва, ул. Нижняя
Первомайская, д. 64

Корзина
  • Нет продуктов
Сумма 0 руб.

Цена не включает доставку

Оформить заказ
Наши скидки

только лучшие товары:
30 %
на подарки для дома

узнай первым >
Новости

Последние новости
с мира подарков

читать новости >
Статьи

Статьи о том как
выбрать подарки для всех

читать статьи >

Экономия на работе штатного юриста в компании

10 Январь, 2015

Экономия на работе штатного юриста в компании

Для полноценной работы фирмы необходим штат высококвалифицированных сотрудников, которые берут на себя определенные участки работы и ведут компанию к общей цели. Многие руководители и по сей день предпочитают применять стандартные подходы в кадровой политике. Они нанимают большое количество сотрудников, формируют отделы, нагружают их работой и в результате при этом не всегда получают желаемый результат. Рано или поздно, каждая развитая компания приходит к выводу о том, что необходимо по максимуму оптимизировать работу и сократить расходы. В особенности это актуально во времена финансового кризиса и падения спроса на продукцию.

Фонд заработной платы – это одна из самых затратных частей в бюджете каждого предприятия. Для того, чтобы сократить общие расходы, не стоит прибегать к замораживанию зарплат и лишать сотрудников заслуженной премии. Вы можете поступить более мудро, и оптимизировать кадровый резерв, автоматизировав определенные участки работы и уволив сотрудников, которые не нужны. При этом вы можете воспользоваться информационными технологиями в тех обстоятельствах, в которых не нужно присутствие человеческого фактора. Перераспределение нагрузки позволит вам сократить расходы и повысить зарплату работникам, которые того заслуживают.

Оптимизация кадров на предприятии может коснуться и юридического отдела. Во многих компаниях без особой на то надобности трудится целый штат юристов. На их содержание уходит не только львиная доля зарплатных выплат, но и элементарных расходных средств на программное обеспечение, канцелярию и прочие средства производства. Решить вопрос с кадровым резервом юристов вам поможет юридическое обслуживание. Этот вид услуг, наравне с бухгалтерскими услугами, помогает успешно вести дела фирмы без наёма отдельных сотрудников. Фактически, вы пользуетесь постоянным сервисным обслуживанием на выгодных условиях.

Юридическое обслуживание осуществляется на основе заключенного контракта между частным юристом и фирмой, либо между двумя фирмами. В договоре вы можете предусмотреть необходимость нахождения юриста на рабочем месте 1 или 2 раза в неделю, вызывать его по надобности, доверять ему удаленное выполнение работы и выигрывать споры в судах, не выплачивая никаких комиссий своему посреднику. Таким образом, вы организуете полноценное и качественное юридическое сопровождение фирмы и пользуетесь преимуществами такой оптимизации.


Мотокультиватор адаптированый для работе на газе